仕事に必要な「当たり前」をできるようにする。新入社員·若手社員研修

本研修のねらい

最近では、「ありのままの報告」「漏れのない連絡」「事前に相談ができない」「ルール・約束・納期を守る」といった仕事をする上で当たり前に必要なことができないスタッフが増えています。

たしかに数字を追いかけて目標達成することや、専門職としてスキルアップすることも大切ですが、チームで働くことの基本ができていないと、「納期遅延・ミスの隠蔽・コンプライアン違反・職場環境の悪化・スタッフの離職」などの問題を引き起こしかねません。

そこで、本研修では、仕事をするうえで重要な社会人としての基礎力を、若手社員の思考性を理解した人事コンサルタントがわかりやすく解説いたします。

若手社員がなかなか戦力化しない、若手社員の仕事に対するモチベーションが低い、若手社員の定着率が良くないと感じておられる企業様に最適な「成長への気付きを与える」の研修となっております。

プログラム内容

1.社会人としての心構え

• どのような社会人になりたいか
• 社会で活躍するために不可欠な社会人基礎力とは
• 社会人基礎力を発揮して活躍する方法

2.職場でのコミュニケーションの取り方

• 報連相は組織で仕事をする上で最重要業務
• ルール・約束・納期を守ることの重要性を認識する
• ジェネレーションギャップを理解しよう
• 上司とのコミュニケーション方法

3.これからのスキルアップの進め方

• 会社や社会で評価されるスキルアップの進め方
• 自分の目指すキャリアを考えてみよう心